企业目标：发展成为中国乃至国际领先地位和拥有卓越品牌并具雄厚经济实力的企业，提供物超所值的产品和服务予我们的顾客
领先地位：产品、服务、声誉和经济实力均在国内乃至国际处于同行业的领先位置
卓越品牌：品质、服务及顾客满意度均优于同类产品，并引领潮流
雄厚的经济实力：有足够的资金和利润满足公司的发展需要和维持竞争优势
顾客：客户、供应商和同事
物超所值：顾客乐意使用公司的产品和服务，并有喜悦的感受
文化精髓：学习型文化
    思想决定行为，行为决定结果。正确的思想才会有正确的行为，而正确的行为才会有正确的结果，反之亦然。所以，要反思和改变固有思维模式，而改变固有思维模式的唯一途径就是学习，学习，再学习！员工的成长是我们永远的追求，在中试公司每个人都必须有明确的职业生涯规划，公司将帮助每一位员工完成自己的职业生涯成长设计，公司将员工学习创新，寻求自我价值实现，自我职业素质的提高作为公司培养人才的重点工作，实现员工和企业共同发展的双赢效果。领导以各种方式表示对下属的关怀，同事之间相互关怀，共同进步，共同朝着企业的目标努力奋斗！
行为准则：堂堂正正做人，认认真真做事
    行为准则也是中试核心价值观的具体体现，“堂堂正正做人，认认真真做事”无论什么时候、无论什么地方都要严格遵守；无论什么情况、无论什么状态都不能违背。我们每个人都是社会的一份子，都肩负着国家和社会赋予的责任，因此我们的行为要对公司负责，对顾客负责，对社会负责，并且要不断地为社会承担更大的责任！用真心、真诚的心态对待客户，堂堂正正做人是我们中试人最基本的修身准则。
    曾记得一位伟人这样说过：认真是一种做事态度，认真可以弥补一切。一个人的能力是有限的，而认真程度确是无限的。而且认真的态度可以激发人的潜能，弥补自己的不足，帮助自己把事情做好；认真的态度也是企业拥有的特殊资源。一个人只有拥有了一身浩然正气，坦坦荡荡，堂堂正正的做人，才能赢得身前身后的美名，在自己有限的生涯里，为公司、为社会、也为子孙后代留下点闪光的东西，留下点让人怀念的东西。
人才培养：自主培养为主，引进为辅
    公司注重内部人员的晋升和提高，把机会首先留给公司内部现有的员工。注重员工职业生涯的规划。时刻关注员工的职业目标达成情况，做好指导和监督工作。中高层管理人员每月学习计划纳入公司月计划，每月考核，由总经理监督，综合办归档；所有员工自身职业生涯成长设计每三个月考核一次，部门经理监督，综合办归档。
    公司高层管理者要实行“接班人”计划，公司的各级主管有责任和义务有计划地培养自己的接班人，以适应自己和同事将来可能的工作调动和晋升机会；配合公司的长远发展需要。